Hvordan gjøre koret mer inkluderende for skeive?

Teksten er skrevet med inspirasjon fra “Håndbok for skeiv inkludering i kor”

Små grep kan gjøre stor forskjell

Kor ønsker å være et fellesskap der mennesker opplever sangglede, tilhørighet og mestring. Likevel kan gamle vaner noen ganger stå i veien for reell inkludering.

Inkludering skjer ikke av seg selv

Mange kor opplever at de er inkluderende fordi alle får lov til å delta. Men inkludering handler ikke bare om å åpne døra. Det handler også om å skape et miljø der alle opplever trygghet, respekt og tilhørighet.

Korsang er ofte organisert rundt tradisjonelle forestillinger om kjønn. Ofte omtalses sangere som damene og herrene. Et lite med effektivt grep kan være å referer til stemmegruppene: sopran, alt, tenor og bass.

Konsertantrekket kan være et annet element som kan skape usikkerhet. Det kan være et godt tips å gi generelle samlebetegnelser for uniformeringen: For eksempel pent antrekk i sort med et element av grønt, som halstørkle eller slips.

Måten vi omtaler medlemmer på, sender signaler om hvilke normer og verdier som gjelder i fellesskapet. Små justeringer i språkbruk kan bidra til at flere føler seg sett og inkludert.

Det er lov å tråkke feil

Målet er ikke at korledere og styremedlemmer skal kunne alle svarene. Målet er å være nysgjerrige, åpne og villige til å lære. Da blir koret et bedre sted for alle som ønsker å synge.

Gjennom bevisste valg i språk, ledelse, gruppeinndeling og rutiner kan kor bidra til å skape fellesskap der flere opplever at de hører hjemme.

Det skal finnes et kor for alle

Norges Korforbunds strategi legger vekt på at alle skal kunne finne et kor som passer for dem, og at korsang skal skape rom for mangfold, tilhørighet og inkludering.

Her kan du lese hele hele Ung i Kors veileder om skeiv inkludering

Den gir konkrete råd og refleksjoner for dirigenter, styremedlemmer og sangere som ønsker å bidra til et mer inkluderende korliv.